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职场三月找准结合点拔高身价dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 18:01:05 阅读: 来源:气液双相缓蚀剂厂家

职场三月,找准结合点拔高身价

职场三月,招聘会如火如荼,企业抛出各种诱惑——百万年薪、培训机会、福利待遇等无不让人看的眼热心跳。可是,回过头来看看自己的简历,盘点自己的优势,不禁不自信起来——我值多少钱?怎样胜出?如何才能获得这样难得的机会?可锐职业顾问案例:苏斯文,26岁,三年前毕业于首都经贸大学英语系。毕业后进入一家贸易公司做市场助理。主要负责市场文件的接收、办公室事务,协助市场部做一些辅助管理工作。在这三年的工作中,他觉得最大的收获就是英语水平得到了提高,口语也得到了锻炼。由于公司业务发展较快,薪水也不错,还有学习上升的空间,所以他一直没有跳槽。但经过三年的工作,如今他对公司整个贸易流程已经非常熟悉,而公司的严格的规章制度,让他觉得过于束缚,没有发展的空间,所以,他希望到一个更好的企业去发展。在这三年的工作过程中,苏斯文发现自己很擅长管理,对管理也有很大的兴趣,希望通过转行来提高薪水,而且,他认为,要发展的话总是在一个岗位上没有好处。自信满满的他投递了很多简历,然而回应寥寥,让他十分困惑。在仅有的几次面试中,基本上都是简单的走走过场,就没了消息。苏斯文非常沮丧,从没有跳过槽的自己遭遇冷遇,是因为没有面试经验的缘故,还是不适合做管理工作?可锐职业顾问建议:通过跳槽转行或增加身价,是比较普遍的方法,所以,但是在这个过程中要慎重。因为在这个过程中,一般企业都比较看重经验,虽然经验不一定代表能力,但是企业会规避这些不确定因素带来的风险。因此,找到以往工作和应聘职位的结合点,从以往工作中整合现任工作所要求的素质、能力和专业点,就成为跳高的关键。为此,可锐职业顾问为跳槽白领支招:专业结合点所谓专业结合点就是,要找到自己专业学识或工作经历中积累的专业知识与职位的结合点,这样既有专业知识作为支持,又可以在未来的工作中积累更多的专业点,向深入发展。处于转型时期的职业人,对专业经验的依赖性增强,但是由于工作危机感增加,他们又是最容易偏离专业结合点的人。我们通过对苏斯文职业经历全面剖析发现,他虽然积累了一定的管理经验,但是,他更适合流程管理,而他投递简历和面试的只有很小一部分是这个方向。发挥个人优势,整合自身现有资源是个关键点。能力结合点现在企业一般都看重经验这一点,但是职业人如果进行职业转换,就要对自身能力有一个评估,所应聘的岗位,都需要哪方面的能力。知道了这些信息,然后就要从以往的工作经历中提取经验价值、核心竞争力,与现在工作相匹配。苏斯文在以往的工作中,重点得到锻炼的能力是英语水平和管理能力,在这个过程中他的沟通能力和协调能力得到了加强。这些能力与所应聘的工作的关系,有一个整合的过程。比如,如何展示给面试官,如何描述这方面的能力等。我们提醒:跳槽不一定要升迁,但是一定要获得发展。发展职业过程中充分了解自己的核心竞争力,清晰分析和判断局势,合理规划职业生涯,这样才能保证自己职业的可持续发展。三月份跳槽高峰的来临,为求职者提供了大量的职位,但是要保持理性的头脑,做好万全的准备。(完)

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