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职场上外来的和尚好念经dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 06:27:35 阅读: 来源:气液双相缓蚀剂厂家

职场上,外来的和尚好念经?

近日,一则招聘广告引来热议,“某大型电商招聘采销经理和副经理,经理年薪25-30万,副经理15-20万,可谈……”对此,电子商务观察员鲁振旺认为,一个采销经理30万,明摆着是挖同行墙角。

今年是电子商务行业的膨胀年。京东、苏宁易购都启动了大规模的招聘计划。有人说,外来的和尚会念经。也有人认为,企业提拔人才应该先从内部挖潜。

外来的和尚念经难

京东、苏宁易购都启动了大规模的招聘计划。有人说,外来的和尚会念经。也有人认为,企业提拔人才应该先从内部挖潜。上海商报特约经济评论员、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,企业选拔高管一般会选择自行培养,也就是从内部挖掘,因为高管更多从事运营、协调和管理工作,需要对企业有深刻的了解,老员工对企业更熟悉。如果企业需要开展新业务,或者有大改变时更倾向于从外部挖掘。“现在很多外资企业的高管流向民营企业。”冯丽娟告诉记者,“特别在IT行业,如果企业有上市的打算,互联网企业会有意识招募一批有海外背景的高管,为上市做准备。”

所谓的职场空降兵指通过非一般招聘渠道高薪进入到公司、企业中,担任中高层领导职务的人。做个比喻,一部用了几十年的钟表,部件已经磨损严重,为了钟表还能够正常运转,需要更换内部某个重要齿轮。这个重要齿轮就好比职场空降兵,他的到来好处是能让钟表重新正常运转起来,缺点是需要与其他老旧的齿轮重新磨合,磨合中必然会产生各种各样的问题。

冯丽娟告诉记者:“外来和尚虽然可以为企业带来更多的人脉和资源,但是想尽快融入公司的日常运作还是有一定难度,其最大的困难就是如何尽快融入新团队和开展管理。新高管的入驻在一定程度上减少下面职员升迁的几率,下面的职员有抵触情绪或者不理解也难以避免。”

前程无忧支招

新环境需要重新梳理

电商缺乏人才,所以一般电商开出的条件都非常优厚。但是每个人在职场都有价值,在投身电商行业前,务必要反思一下自己是不是适合,因为开出的条件与面临的风险成正比。“一般来说,创造好业绩需要2-3年的时间。但是电子商务是高投入、高起步的行业。投资者的耐心有限,如果不能快速盈利,高管离职的风险很大。”

冯丽娟建议,新加入的高管要和企业CEO、总经理达成一定共识,要有默契。一旦和高管领导达成共识,沟通起来更通畅,工作开展会更顺利。

老员工要放平心态

面对新高管,老员工要放平心态。这是一个很好的学习机会,新高管带来的新资源,新方法都是能使自身有成长。第二,新高管的到来其实也是老员工表现的机会。尽快与新上司融洽相处,在个人未来发展上有很多机会。

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